Nuestra visión
Ser la mayor y más valiosa plataforma financiera en Argentina con diseño regional que ofrece una experiencia de cliente distintiva y lidera la industria en eficiencia operacional contando con los mejores talentos y contribuyendo al desarrollo sustentable del país.
PODER HACER
QUERER ESTAR
BUSCAR INNOVAR
Nuestra visión
Queremos ser la mayor y más valiosa plataforma financiera en Argentina con diseño regional, que ofrezca una experiencia de cliente distintiva y lidere la industria en eficiencia operacional contando con los mejores talentos y contribuyendo al desarrollo sustentable del país.
En Galicia proponemos que, desde tu accionar, mejores el día a día de más personas. Esto implica que te conviertas en protagonista de tu desarrollo profesional y que impulses tu espíritu emprendedor. De esta forma, contaremos con talento diverso que nos enriquezca y permita crecer a partir de las diferencias. Ser parte de Galicia es impulsar tu propia transformación y que ese camino, nos transforme a todos.
¿Qué vas a experimentar?
- Ser el protagonista de tu desarrollo profesional a través de la autogestión de contenidos pensados para cada perfil, y también de diversos desafíos.
- Trabajar en equipos empoderados y colaborativos.
- Comunicación horizontal y permanente.
- Posibilidad de generar nuevas capacidades.
- Desarrollo de un liderazgo inclusivo.
Ser parte del equipo Galicia es vivir una experiencia enriquecedora porque tenemos la confianza y la cercanía de trabajar del modo en que nos gusta. Tenemos un largo camino recorrido en este sentido y eso nos alienta a seguir en la misma dirección. Queremos que estés. Y hacemos todo para que quieras estar.
¿Qué vas a experimentar?
- Estar en un excelente lugar para trabajar en la que nuestra cultura de confianza y el bienestar productivo son fundamentales.
- Trabajar en equipos diversos, que guiados por conversaciones horizontales agreguen valor al cliente de forma permanente.
- Beneficios segmentados por perfil en cuanto a productos financieros, bienestar, salud y experiencias del día a día.
- Formar parte de nuestra gestión sustentable a partir de acciones de voluntariado, cuidado ambiental y compromiso con nuestra comunidad.
Innovamos para mejorar el día a día de más personas. Nos mueve la agilidad y la búsqueda de un claro propósito. Evolucionamos y vamos más allá, para que vos quieras estar acá. Pensamos en grande, por eso pensamos en vos.
¿Qué vas a experimentar?
- Ser parte de una organización y cultura ágil.
- El uso de los datos para innovar, impulsamos una lógica data driven.
- Desafíos para transformar la banca y la forma de hacer negocios.
- Agilidad en el desarrollo de productos.
NUESTRA VISIÓN
Hoy tenemos una meta muy clara. Queremos ser la mayor y más valiosa plataforma financiera en Argentina con diseño regional, que ofrece una experiencia de cliente distintiva y lidera la industria en eficiencia operacional contando con los mejores talentos y contribuyendo al desarrollo sustentable del país.
Potenciamos nuestra mejor versión: Bienestar y Sustentabilidad
Construimos el mejor lugar para trabajar poniendo a las personas en el centro: clientes, colaboradores y comunidad. Promovemos el bienestar de las personas en forma integral.
- Clases presenciales y virtuales de Mindfulness, Gestión de emociones, Gestión del stress, Relajación en alianza con los mejores profesionales e institutos más reconocidos
- Acompañamiento psicológico para nuestros colaboradores y su familia directa
- Gympass (acceso a clases virtuales, presenciales y apps de ejercicio)
- Gimnasio en edificios corporativos
- Cobertura Médica Corporativa (beneficios extra)
- Equipo médico en edificios corporativos
- Protocolos de máxima cuidado para los colaboradores en contexto COVID-19
- Programa de vacunación anual
- Comida saludable con descuentos tanto para compra en edificios como en el hogar
- Licencia extendida por paternidad, maternidad y adopción
- Regreso gradual para madres (4 modalidades para optar)
- Plan de Lactancia Materna
- Guardería
- Colonia de vacaciones
- Contamos con horarios flexibles
- Nos vestimos como nos gusta, según nuestro cliente
- Trabajo flexible y remoto, según modelo de trabajo
- Espacios de co-working en todas nuestras oficinas
- Coffee points en puntos de encuentro (Nespresso y Starbucks)
- Edificios sustentables
- Programa de concientización ambiental
- Iniciativas de impacto social
- Programa de Voluntariado (PRIAR)
- Beneficios del segmento Éminent
- Productos financieros sin costo (tarjetas, cuentas, etc.) o con tasas preferenciales (préstamos personales e hipotecarios, dólares, caja de seguridad, seguros, otros)
- Asistencia profesional personalizada (inversiones, impositivo, legal, etc)
- Descuentos bomba en distintos rubros (supermercados, tecnología, electrodomésticos)
Co-creamos con los mejores: way of working
Nos apropiamos y empoderamos asumiendo desafíos con confianza y autonomía. Construimos colaborativamente con miradas diversas.
- Tomamos decisiones con foco en el cliente, conectando emocionalmente, resolviendo con agilidad e impecabilidad. ¡Tenemos el mejor NPS del mercado financiero!
- Trabajamos con metodologías ágiles (LEAN, Scrum, Kanban, OKRs)
- Trabajamos en equipo desde la nube con tecnología wold class (Microsoft, SAP, Workplace, etc)
- Co-creamos el mejor lugar para trabajar transformando nuestro metro2: nuestra cultura se basa en el marco de confianza de Great Place to Work.
- Participamos activamente en encuestas de clima, focus, acciones focalizadas por equipo, visioning de productos y mesas multidisciplinarias.
- Hacemos con libertad y autonomía porque somos una empresa local con ambición global.
- Nuestro ADN emprendedor nos convierte en dueños del negocio, con autonomía para decidir.
- Equipos multidisciplinarios, horizontales y diversos que trabajan en proyectos para transformar la banca y la forma de hacer negocio: nos organizamos en Tribus y Squads, Centros de Expertise (CoEs) y Círculos de Servicio.
- Tenemos ceremonias ágiles escaladas en toda la organización que nos permiten planificar y sincronizarnos para entregar valor continuamente.
- Galicia al Día, un espacio virtual para conectarnos con los Líderes donde preguntamos y nos responden las temáticas que nos interesan.
- Conociéndonos, un encuentro presencial con líderes en cada sucursal.
- Grupos de interés en Workplace para enterarnos novedades y construir conocimiento y compartir buenas prácticas.
- Reuniones de Estrategia, espacio donde conocemos los próximos pasos de nuestra estrategia de negocio.
Crecemos experimentando y agregando valor en cada iteración: aprendizaje y desarrollo
Nos desafiamos, experimentamos y transformamos porque buscamos oportunidades para crear.
- Campus Galicia, plataforma de aprendizaje autogestivo con amplia oferta disponible: academias de negocio, transformación, metodologías y competencias como data & analytics, diseño UX/UI, agilidad, etc.
- Oportunidad de aprender de los mejores a través de shadowing, comunidades de práctica, mentoreo y coaching.
- Descuentos en los principales centros de educación (CUI, Digital House, Universidades, etc.)
- Promovemos la movilidad interna a través de job posting para seguir aprendiendo y potenciándonos.
- Privilegiamos el talento Galicia para cualquier posición acelerando el desarrollo de los colaboradores.
- Mapas de Desarrollo para perfiles especialistas y generalistas, por disciplina.
- A través del aprendizaje continuo, nos prepararnos para nuevos desafíos que acompañen la transformación de la organización.
- Promovemos una cultura de confianza con conversaciones honestas y transparentes que nos permiten crecer y potenciarnos.
- Tenemos conversaciones permanentes y 360°, y también las registramos para ver nuestro progreso, y así potenciar nuestro desempeño y desarrollo.
- Reconocemos las acciones que transforman, las decisiones basadas en datos y las conversaciones con propósito.
- Mantenemos espacios de reflexión en nuestras ceremonias, sean retros, reviews o briefings.
Celebramos la entrega de valor
Festejamos nuestros logros en equipo en distintos espacios de encuentro.
- Espacios recreativos y de integración como afters(presenciales o virtuales), torneos, etc.
- Regalo de Cumpleaños y día libre.
- Recibimos recompensas basadas en el desempeño y desafíos destacando el valor agregado de lo que hacemos en equipo.
- Nos reconocemos entre todos para potenciar la cultura Galicia, esos comportamientos que nos hacen ser quienes somos.
- Fiesta de Fin de Año (cuando podamos volver a vernos!)
- Mejores gestiones y Proyecto del Año, que premia nuestros logros.
- Promovemos una cultura de confianza con conversaciones honestas y transparentes que nos permiten crecer y potenciarnos.
- Tenemos conversaciones permanentes y 360°, y también las registramos para ver nuestro progreso, y así potenciar nuestro desempeño y desarrollo.
- Reconocemos las acciones que transforman, las decisiones basadas en datos y las conversaciones con propósito.
- Mantenemos espacios de reflexión en nuestras ceremonias, sean retros, reviews o briefings.
Potenciamos nuestra mejor versión: Bienestar y Sustentabilidad
Construimos el mejor lugar para trabajar poniendo a las personas en el centro: clientes, colaboradores y comunidad. Promovemos el bienestar de las personas en forma integral.
- Clases presenciales y virtuales de Mindfulness, Gestión de emociones, Gestión del stress, Relajación en alianza con los mejores profesionales e institutos más reconocidos
- Acompañamiento psicológico para nuestros colaboradores y su familia directa
- Gympass (acceso a clases virtuales, presenciales y apps de ejercicio)
- Gimnasio en edificios corporativos
- Cobertura Médica Corporativa (beneficios extra)
- Equipo médico en edificios corporativos
- Protocolos de máxima cuidado para los colaboradores en contexto COVID-19
- Programa de vacunación anual
- Comida saludable con descuentos tanto para compra en edificios como en el hogar
- Licencia extendida por paternidad, maternidad y adopción
- Regreso gradual para madres (4 modalidades para optar)
- Plan de Lactancia Materna
- Guardería
- Colonia de vacaciones
- Contamos con horarios flexibles
- Nos vestimos como nos gusta, según nuestro cliente
- Trabajo flexible y remoto, según modelo de trabajo
- Espacios de co-working en todas nuestras oficinas
- Coffee points en puntos de encuentro (Nespresso y Starbucks)
- Edificios sustentables
- Programa de concientización ambiental
- Iniciativas de impacto social
- Programa de Voluntariado (PRIAR)
- Beneficios del segmento Éminent
- Productos financieros sin costo (tarjetas, cuentas, etc.) o con tasas preferenciales (préstamos personales e hipotecarios, dólares, caja de seguridad, seguros, otros)
- Asistencia profesional personalizada (inversiones, impositivo, legal, etc)
- Descuentos bomba en distintos rubros (supermercados, tecnología, electrodomésticos)
Co-creamos con los mejores: way of working
Nos apropiamos y empoderamos asumiendo desafíos con confianza y autonomía. Construimos colaborativamente con miradas diversas.
- Tomamos decisiones con foco en el cliente, conectando emocionalmente, resolviendo con agilidad e impecabilidad. ¡Tenemos el mejor NPS del mercado financiero!
- Trabajamos con metodologías ágiles (LEAN, Scrum, Kanban, OKRs)
- Trabajamos en equipo desde la nube con tecnología wold class (Microsoft, SAP, Workplace, etc)
- Co-creamos el mejor lugar para trabajar transformando nuestro metro2: nuestra cultura se basa en el marco de confianza de Great Place to Work.
- Participamos activamente en encuestas de clima, focus, acciones focalizadas por equipo, visioning de productos y mesas multidisciplinarias.
- Hacemos con libertad y autonomía porque somos una empresa local con ambición global.
- Nuestro ADN emprendedor nos convierte en dueños del negocio, con autonomía para decidir.
- Equipos multidisciplinarios, horizontales y diversos que trabajan en proyectos para transformar la banca y la forma de hacer negocio: nos organizamos en Tribus y Squads, Centros de Expertise (CoEs) y Círculos de Servicio.
- Tenemos ceremonias ágiles escaladas en toda la organización que nos permiten planificar y sincronizarnos para entregar valor continuamente.
- Galicia al Día, un espacio virtual para conectarnos con los Líderes donde preguntamos y nos responden las temáticas que nos interesan.
- Conociéndonos, un encuentro presencial con líderes en cada sucursal.
- Grupos de interés en Workplace para enterarnos novedades y construir conocimiento y compartir buenas prácticas.
- Reuniones de Estrategia, espacio donde conocemos los próximos pasos de nuestra estrategia de negocio.
Crecemos experimentando y agregando valor en cada iteración: aprendizaje y desarrollo
Nos desafiamos, experimentamos y transformamos porque buscamos oportunidades para crear.
- Campus Galicia, plataforma de aprendizaje autogestivo con amplia oferta disponible: academias de negocio, transformación, metodologías y competencias como data & analytics, diseño UX/UI, agilidad, etc.
- Oportunidad de aprender de los mejores a través de shadowing, comunidades de práctica, mentoreo y coaching.
- Descuentos en los principales centros de educación (CUI, Digital House, Universidades, etc.)
- Promovemos la movilidad interna a través de job posting para seguir aprendiendo y potenciándonos.
- Privilegiamos el talento Galicia para cualquier posición acelerando el desarrollo de los colaboradores.
- Mapas de Desarrollo para perfiles especialistas y generalistas, por disciplina.
- A través del aprendizaje continuo, nos prepararnos para nuevos desafíos que acompañen la transformación de la organización.
- Promovemos una cultura de confianza con conversaciones honestas y transparentes que nos permiten crecer y potenciarnos.
- Tenemos conversaciones permanentes y 360°, y también las registramos para ver nuestro progreso, y así potenciar nuestro desempeño y desarrollo.
- Reconocemos las acciones que transforman, las decisiones basadas en datos y las conversaciones con propósito.
- Mantenemos espacios de reflexión en nuestras ceremonias, sean retros, reviews o briefings.
Celebramos la entrega de valor
Festejamos nuestros logros en equipo en distintos espacios de encuentro.
- Espacios recreativos y de integración como afters(presenciales o virtuales), torneos, etc.
- Regalo de Cumpleaños y día libre.
- Recibimos recompensas basadas en el desempeño y desafíos destacando el valor agregado de lo que hacemos en equipo.
- Nos reconocemos entre todos para potenciar la cultura Galicia, esos comportamientos que nos hacen ser quienes somos.
- Fiesta de Fin de Año (cuando podamos volver a vernos!)
- Mejores gestiones y Proyecto del Año, que premia nuestros logros.
- Promovemos una cultura de confianza con conversaciones honestas y transparentes que nos permiten crecer y potenciarnos.
- Tenemos conversaciones permanentes y 360°, y también las registramos para ver nuestro progreso, y así potenciar nuestro desempeño y desarrollo.
- Reconocemos las acciones que transforman, las decisiones basadas en datos y las conversaciones con propósito.
- Mantenemos espacios de reflexión en nuestras ceremonias, sean retros, reviews o briefings.
CULTURA GALICIA
Elegimos crear equipos multidisciplinarios, empoderados para entregar valor a través de procesos ágiles en donde el aprendizaje, la innovación y la colaboración sean el camino para generar soluciones digitales, sustentables y escalables que logren mejorar el día a día de más personas.
DATOS
COLABORATIVAMENTE
PROPÓSITO
Great Place to Work
Estamos orgullosos de cada casillero avanzado. Redoblamos los esfuerzos desde el lugar que nos tocaba, nos adaptamos a un contexto sumamente volátil y nos hicimos notar. Cerramos el año con un gran logro: somos mejor lugar para trabajar de la Argentina por tercer año consecutivo, ¡y nos encanta!
Mejor Lugar
para trabajar en Argentina
por tercer año consecutivo.
Mejor Lugar
para trabajar para las Mujeres
en Argentina.
Mejor Lugar
para trabajar en LATAM
en la categoría Grandes Nacionales.