Queremos sumar a nuestro equipo personas comprometidas con el propósito de mejorar el día a día de nuestros clientes. Ser ágiles significa que, para seguir mejorando la experiencia del cliente, tenemos que pensar simple, aportar valor de manera continua, testear, trabajar colaborativamente, tener ganas de aprender, tomar decisiones basadas en datos, optimizar procesos y ser más eficientes. Todos, en menor o mayor medida, experimentamos la agilidad en el día a día.
Por esto creamos un proceso de selección dinámico y transparente.
NUESTRO PROCESO
Queremos que estés al tanto de lo que pasa durante el proceso de selección, que conozcas todo lo que tenemos para ofrecerte, y cómo trabajamos en Galicia.
POSTULACIÓN
Postulate a la o las vacantes que te atraigan.
Te indicaremos si avanzamos, o no, a la instancia de entrevistas con tu perfil.
Recibirás comunicaciones cada 72hs. informándote sobre el avance de cada una de las etapas.
PREGUNTAS FRECUENTES
Las búsquedas activas son aquellas que publicaremos exclusivamente cuando surja una necesidad de un tipo de perfil. Estas suelen ser búsquedas para Áreas Centrales, de perfiles Especialistas.
Las búsquedas proactivas, estarán abiertas durante un período de tiempo, dado que tenemos varias vacantes disponibles para el proceso. Estas suelen ser búsquedas para perfiles Comerciales en posiciones de atención a nuestros clientes. La contratación suele darse en posiciones iniciales.
Pueden ser entrevistas grupales o individuales, con referentes de nuestros equipos de Personas y el Área a la que decidas postularte. Por lo general, tienen una duración aproximada de una hora y media. Queremos conocerte y que vivas una experiencia diferencial desde el primer momento.